目次

• ○  新入社員フォローアップ研修
• ・研修のねらい
• ・特　徴
• ・プログラム

新入社員フォローアップ研修

研修のねらい

●入社からこれまでを振り返り、成長したこと、学んだこと、成長課題を確認します。
●悩みや課題を出し合い、共有をすることでお互いをフォローし、次への意欲に繋げていきます。
●仕事の基本の確認を行い、2年目に向けて成長目標を設定します。

特　徴

●グループワークを中心に悩みや課題の話し合いを行い、お互いの様子を確認します。
●「自分だけが悩んでいるのではない」という安心感に繋げ、メンタルのフォローを行います。
●仕事の基本の再確認とコミュニケーションについて実践的な学びを深めます。

プログラム