目次

• ○  若手社員ステップアップ研修
• ・研修のねらい
• ・特　徴
• ・プログラム

若手社員ステップアップ研修

研修のねらい

●求められる役割を踏まえながら、若手社員に求められる主体的行動を具体的に考えます。
●職場における課題挙げ、問題意識と職場の改善、主体的な解決を考え、働きやすい職場作りを考えます
●ご自身の業務をプライオリティ付けに合わせて分類し、時間配や取り組み方などプライオリティへの理解を深めます。

特　徴

●グループワークを中心に他者との交流を深めながら気づきを深めていきます。
●課題やプライオリティ付けはご自身のお仕事を振り返りながら具体的、実践的に進めます。

プログラム